- Title: Biroul Individual al Mediatorului Victor COJOCARI
- Ключевые слова:
- Description:
- Информация о сервере: HTTP/1.1 200 OK\r\nDate: Tue, 31 Jul 2012 01:36:55 GMT\r\nServer: Apache/2.2.3 (CentOS)\r\nLast-Modified: Thu, 03 May 2012 14:25:57 GMT\r\nETag: \"721429-3f29-95088740\"\r\nAccept-Ranges: bytes\r\nContent-Length: 16169\r\nConnection: close\r\nContent-Type: text/html; charset=UTF-8\r\n
- Время отклика (sec): 0.43225312232971
- Контент: \r\nBiroul Individual al Mediatorului Victor COJOCARI\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n A sosit timpul pentru a stringe pietrele aruncate... \r\n \r\n R0\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Acasa\r\n CV Mediator\r\n Legislatie\r\n Servicii Tarife\r\n Contact\r\n \r\n FORUM\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n RU \r\n \r\n \r\n Consiliu mediere\r\n \r\n Medierea penala\r\n Medierea civila\r\n Cod deontologic\r\n Publicatii\r\n \r\n FORUM\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n ATENTIE !\r\n \r\n \r\n \r\n Biroul Individual al Mediatorului va incepe activitatea dupa indeplinirea tuturor formalitatilor legale de inregistrare. \r\n In prezent pagina web este in regim de testare si informare. \r\n Imi cer scuze pentru incomoditati.\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n BINE ATI VENIT !\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Biroul Individual al Mediatorului Victor COJOCARI ofera posibilitatea partilor aflate intr-un conflict de orice natura, de a media procesul de solutionare, aplicand principiile fundamentale ale medierii: independentei, acceptul binevol al partilor, respectul fata de partile aflate in conflict, impartialitate, neutralitate, confidentialitate si calitatea serviciului de mediere. \r\n Biroul efectueaza medierea in limba romana si rusa.\r\n \r\n Cu respect, \r\n \r\n \r\n \r\n Victor COJOCARI\r\n \r\n \r\n Obiectivele medierii sunt:\r\n 1. Rezolvarea restaurativa a conflictului care implica activ victima si infractorul sau partile aflate in conflict, in efortul de a repara prejudiciul emotional si material cauzat de crima sau conflict.\r\n 2. Crearea oportunitatii pentru victima si infractor sau partile aflate in conflict, sa discute despre infractiunea comisa, de a obtine raspunsuri la intrebari, de a exprima emotiile si de a se focaliza pe restaurare si vindecare., \r\n 3. Dezvoltarea unui plan acceptabil bilateral privind prejudiciul cauzat de crima sau conflict.\r\n Medierea ofera victimei (partii conflictului) o posibilitate reala de a beneficia de repararea prejudiciului si a evita dubla victimizare.\r\n Medierea ofera infractorului (vinovatul conflictului) posibilitatea sa participe la luarea deciziei privitor la propriul sau caz. Medierea educa/reeduca infractorul (vinovatul conflictului), creeaza o sansa de a evita stigmatizarea si o sanctiune penala severa sau umblarea de ani de zile prin instantele de judecata.\r\n Implicarea activa a ambelor parti le da posibilitatea de a-si exprima emotiile ce le au in legatura cu conflictul si transforma efectiv lupta intre parti in activitati care au ca scop solutionarea problemei comune. Astfel scopul medierii nu este doar semnarea acordului de impacare, ci si de a asigura un dialog constructiv intre parti, creind premize pozitive de dezvoltare a relatiilor in viitor. \r\n Principiile de baza \r\n 1. Accesului liber si egal la aceasta procedura. Nimeni nu poate fi constrins sa participe la mediere \r\n 2.\r\n Liberului consimtamint. Medierea este absolut binevola\r\n 3. Mediatorul este impartial, neutrali si independent \r\n 4.Mediatorul este obligat sa pastreze confidentialitatea\r\n 5. Liberei alegeri a mediatorului de catre partile conflictului. \r\n Avantajele medierii\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n 1. Este cea mai umana metoda de solutionare a conflictelor.\r\n2. Hotarirea este luata de partile aflate in conflict, ca rezultat al negocierilor directe dintre parti in cadrul medierii, si nu a judecatorului, cum este in situatia solutionarii conflictului in instanta. Deasemenea, in instanta partile aflate in conflict sint pe al II-a plan . In prim plan este avocatul, procurorul, etc., care concureaza intre ei, totodata in majoritatea cazurilor civile, partile aflate in conflict nici nu participa in judecata, imputernicind un avocat.\r\n3. Procesul de mediere este\r\n neformal, partile desinestatator decid asupra modului, timpului, locului, etc. privind medierea, pe cind judecata are proceduri stricte.\r\n4.\r\n Timpul solutionarii conflictului dureaza de la citeva zile pina la maxim 3 luni, pe cind judecata poate dura ani de zile.\r\n5.Costul medierii este incomparabil cu cheltuielele de judecata, fiind de \r\n multiple ori mai mic.\r\n6. Procedura medierii este confidentiala, fiind consemnata clauza de confidentialitate, pe cand judecata este o procedura publica, creind in multe situatii incomoditati psihologice partilor.\r\n7. In cadrul medierii partile nu trebuie sa prezinte dovezi, probe, deoarece partile constient si binevol au ales medierea si fiecare parte stie ce \r\n rol si actiuni a avut in acest conflict.\r\n8. In cadrul medierii partile conlucreaza pentru a depasi conflictul, pe cind in judecata partile se antagonizeaza.\r\n9.\r\n Scopul medierii este indreptat spre viitor, creind conditiile necesare pentru impacarea partilor, consumarea conflictului si crearea unor premize bune pentru viitor, pe cind instanta are scopul de a solutiona conflictul din trecut, lasind partile antogonizate pe viitor\r\n10.\r\n In rezultatul medierii ambele parti cistiga, deaorece conflictul se consuma, pe cind in instanta este cel care a castigat si este cel care a pierdut.\r\n11. \r\n \r\n In rezultatul medierii in majoritatea cazurilor se scot tensiunile emotionale si posibilitatea de a pastra/crea relatii pe viitor, pe cind dupa instanta, in majoritatea cazurilor tensiunile emotionale ramin si nu sint posibile de a pastra/crea careva relatii pe viitor.\r\n \r\n Destre conflicte\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Conflictul este o trasatura normala si inevitabila a activitatii umane, ceea ce nu inseamna ca dezastruoasele consecinte ce pot rezulta din abordarea necorespunzatoare a conflictului sunt inevitabile sau dezirabile – ci dimpotriva. \r\nOrice conflict porneste de la o problema care genereaza la participanti comportamente de conflict (reale sau dorite), extrem de complexe.\r\nComportamentul în conflict - este reactia intentionata sau manifestata de un individla o problema. Si dat fiind faptul ca oamenii sunt diferiti, corespunzator si comportamentul lor este diferit. \r\nRezultatul conflictului -sint stari finale ale beneficiilor sau costurilor ambelor parti implicate.\r\nDupa B.Mayer ( „2000), conflictul este un fenomen psihosocial tridimensional, care implica o componentă cognitiva ( gindirea), o componenta afectiva ( emotiile si sentimentele) si\r\no componenta comportamentala( actiunea, inclusiv comunicarea).\r\nAvand in vedere faptul, ca conflictele sunt inevitabile – ele ne urmaresc pe noi locuitorii acestei tere de la nastere si pini la moarte.\r\nNu in zadar se afirma “ daca nu te confrunti\r\n cu o situatie conflictuala – verifica daca ai puls ?!”\r\n Totodata, orice conflict poate fi solutionat pe mai multe cai: judiciara (jurisdictia retributiva), arbitraj (jurisdictia distributiva) sau mediere (jurisdictia restaurativa). \r\n \r\n Mediere este cea mai buna cale de solutionate a conflictelor, avantajele fiind mentionate mai sus.\r\n \r\n Totodata, orice conflict trebuie solutionat cat se poate de repede de la faza initiala a conflictului, pentru a exclude escaladarea lui, atragerea in conflic si a altor parti, si ca urmare si o solutionarea mai dificila. Conflictul "inghetat" nu inseamna solutionarea lui, ci va provoca partii care este victima prejudicii psihologice pe toata aceasta perioada, cu "explozia" emotionala si escaladarea lui, la un moment nepotrivit pentru Dvs. \r\n Nu lasati conflictul sa va cucereasca - veniti la mediere ! \r\n \r\n \r\n Medierea - eleganta, eficienta si confidentialitate\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\nTop20.md\r\n \r\n \r\n \r\n
